Tres interessant le theme aborde par Leon KAMGA. La region de l'Ouest peut mieux se developper en preservant sa culture comme ca s'est passe en Chine, au Japon et dans certaines pays emmergent. La diversite est la contrainte de developpement de nos jours.
----- Forwarded Message ---- From: jean vincent tchienehom <jvtchie@...> To: baminet baminet <baminet@yahoogroups.com> Sent: Thu, December 24, 2009 10:00:53 PM Subject: [baminet] Place des STRUCTURES TRADITIONNELLES DANS LE DEVELOPPEMENT DE L´OUEST [1 Attachment]
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Je tiens ce document à la disposition de ceux qui s'intéressent au sort de nos chefferies. La réflexion est de M léon Kamga, administrateur des Postes de son état, auteur d'un ouvrage récent sur le Laakam.. Il a pris la parole lors du premier Salon des Communes de l'Ouest récemment réuni à Bandjoun, un mmoment très important dans l'etude de la problématique du développement local dans notre terroir.
D'autres documents vont suivre!
1ER SALON DES COMMUNES DE L´OUEST (SACO) 2009
THEME
« QUEL PARTENARIAT MINISTERE ET COLLECTIVITES TERRITORIALES DECENTRALISEES DANS LE PROCESSUS DE DECENTRALISATION »
Termes de référence de l´intervenant Léon KAMGA
LA PLACE DES STRUCTURES TRADITIONNELLES DANS LE DEVELOPPEMENT DE LA REGION DE L´OUEST
INTRODUCTION
Le processus de décentralisation déclenché au Cameroun depuis quelques années a connu récemment une accélération significative avec la transformation des anciennes provinces en régions. L´heure est également à l´instauration d´une bonne gouvernance, préalable à un développementdurable. Il s´agit plus concrètement de promouvoir une gestion plus participative, plus transparente, plus efficace et plus équitable des biens publicsen tenant le plus compte des aspirations locales tant qu´elles ne contrarient pas l´idéal de l´unité nationale.
Ce nouveau choix stratégique rend impératif un examen plus attentif de la dynamique sociale politique et économique au sein des communautés. Dans ce contexte, les pilotes officiels des projets de développementsont obligés de composer au niveau localavec un minimum de structures acceptéescomme symbole de fixation identitaire et gardiennes des valeurs et des croyances essentielles à la cohésion etdu groupe . La tradition, longtemps considérée, comme la cause du retard économique et politique de l´Afrique devient désormaisle plan sur lequel le développement prend place.
Cette problématique de l´inculturation du développement prend à l´ouestdu Cameroun une ampleur toute particulière..Sur cette portion du territoire camerounais, les chefferies traditionnelleset leurs multiples associations coutumières ont réussi à garder, malgré les nombreux coupsqui leur ont été porté depuis l´époque coloniale, un rôle de régulateur social de premier plan.
Une présentation de la singularité de l´organisation sociale et de l´exercice de l´autorité traditionnelle sur les hauts plateaux de l´ouest(I) permettra de mieux circonscrire le rôle de catalyseurde facilitateur et de promoteur de développement attendu des chefferies (II).
I - SPECIFICITE DE L´ARCHITECTURE DU POUVOIR ET EXERCICE DE L´AUTORITE TRADITIONNELLE DANS LA REGION DE L´OUEST CAMEROUN
Derrière une diversitéde façade, la région de l´Ouest présente une unité culturelle incontestable.Dans chaque groupement il existe un Chef communément appelé « Fo »( notre préférence va au concept de « Fo » qui dans beaucoup de langues de la région renvoi à la complétude et intègre implicitement la dimension religieuse de la fonction) dont les pouvoirs politiques et spirituels permettent de stabiliser et d´assurer la cohésion d´un système patrilinéaire à fractionnement très rapide. Le chef est aidé dans sa mission par les associations coutumières qui créent des liens hiérarchiques et fraternels entre des individus qui auraient tendance à rester étranger les uns aux autres.
Principal prêtre du culte des ancêtres, le Fo est le médiateur assermenté entre le monde des vivants et celui des morts. Ce prestige transcendant confère au titulaire du trône une immunité spatio-temporelle et fait de lui la clé de voûte d´un système complexe.Par sa maîtrise des éléments de la nature (pluie, soleil) le Fo se trouve au centre des ritesagraires. A ce titre, il est souvent amené à effectuer des offrandes sous l´arbre ancestral pour conjurer soit une famine, soit une grande sécheresse. Le Fo préside toutes les associations à caractère religieux ; c´est encore lui qui intronise les héritiers des chefs vassaux et des notables. Il est aussi le juge suprême du groupement et le protecteur des membres de la tribu.Dans le psychique de plusieurs de ses sujets, le prince héritierdemeure, malgré l´avènement de l´Etat du Cameroun, le gestionnaire exclusif de toutes les terres du royaume.
Bien qu´exerçant son pouvoir en fonction d´une élection divine, le monarque est tenu d´obéir à un ensemble de procédures et d´accepter un dialogue avec un ensemble de conseils.Ces associations coutumières sont moins un instrument du pouvoir que de véritables contre pouvoir socio économiques et religieux qui, grâce à leur statut social éminent et la capillarité de leurs réseaux, règlement dans ses moindres détails la vis sociale, fait régner l´ordre et la justice. Dotées de permanence et de stabilité, les associations coutumières incarnent la continuité du royaume et concentrent entre leurs mains les moyens juridiques, matériel et humains de gestion indispensable à l´exercice de l´autorité du royaume.
Les associations coutumières sont chargées de mettre en oeuvre et d´instrumenter la contrainte. Produit d´un certain modèle d´organisation et d´action collective, les différentes confréries du groupement sont imprégnées des conceptions, des représentations et des valeurs dominantes de la société. C´est leur médiation qui permet de faire tenir ensemble les éléments constitutifs du système et de définir un intérêt général qui surmonte et dépasse les égoïsmes catégoriels.
Chargée de contenir toutes les déviances secrétées par la société, il est assigné à chaque association une tâche spécifique à sa création.
Au total, les structures traditionnelles perçues comme socle des valeurs culturelles sont, par leur forte légitimité et leur stabilité, disposées à être des outils privilégiés de développement.
II - L´APPORT POTENTIEL DESSTRUCTURES TRADITIONNELLESAU DEVELOPPEMENT DE LA REGION DE L´OUEST CAMEROUN
Dans un contexte de décentralisation, les structures traditionnellespossèdent à l´Ouest du Cameroun une expertisede management social sur laquelle les acteurs officiels du développement auraient tort de cracher. La synergiesouhaitée entre les institutions traditionnelles et les autorités locales décentralisées ou déconcentrées est un gage de succès à tous les projets de développement.
A-La tradition au service de la décentralisation pour un développement sur mesure
Dans la nouvelle ingénierie sociale et politique qu´impose la bonne gouvernance, les structures traditionnelles apporteront sans nul doute un appuidécisif dans les domaines de :
·l´identification des projets à impact immédiat sur la réduction de la pauvreté et l´amélioration du bien être global de la population.
·la fourniture des services de base parce qu´elles sont souvent plus légitimes pour gouverner aux yeux des gens que les administrations de l´Etat
·la mobilisation des gens pour le changement (la capacité de mobilisation des autorités traditionnelles est souvent nécessaire pour la mise en oeuvre des politiques touchant à la structure sociale, économique ou politique d'une communauté, par exemple dans les initiatives de lutte contre le SIDA, la mise en oeuvre des programmes de vaccination, les réformes foncières et l´entretien des routes, etc. )
·l´inclusion de la population locale
·l´acceptation de la mise en oeuvre des politiques
·l´organisation de la vie des gens au niveau local en dépit des structures de l´état moderne (accès à la terre, gestion des conflits)
Dans la même perspective,les associations coutumières et les grandes fêtes culturelles peuvent servir à l´instar du Ngouon de forum de débat sur lesquestions de développement local
B-la tradition au service d´une culture de développement authentique
L´exemple de la chine et du Japon prouve à suffisance que la différence de développement dans le village planétaire en construction se joueradorénavant plus sur le terrain culturel que sur celui de la technologie. Les économies les plus performantes seront celles qui réussiront à s´appuyer sur un fond culturel solide. Le développement cesse progressivement d´être un simple synonyme de croissance économique pour devenir un moyen d´accéder à une existence intellectuelle, affective, morale et spirituelle satisfaisante.
Le processus de socialisation en vigueur dans toutes les chefferies de la région de l´ouest met un accent particulier sur les vertus d´émulation positive, de respect de l´autre, d´honnêteté, de fraternité, d´entraide et d´équité.Cette éthique commune rassure tous les partenaires au développement et constitue un facteur clé de succès indéniable.
Relevons enfin que les leaders traditionnels peuvent jouer le rôle de relais et de modèle de comportement.
C-Le patrimoine culturelcomme source de richesses
Tous les superlatifs ont déjà été utilisés pour décrire le pittoresque du paysage qu´offre le « Grassfiels » à ses visiteurs. L´originalité de l´architecture, de l´art, de la musique et du folklore de l´Ouest Cameroun est mondialement reconnue. Il y a dans ce riche patrimoine culturel, un filon que les autorités traditionnellespourraient exploiter pour la création des emplois dans le domaine du tourisme et des autres déclinaisons de l´industrie culturelle.
CONCLUSION
L´expertise avérée des institutions traditionnelles du Grassfiel dans l´ingénierie sociale et politique offre un avantage concurrentiel évident à la région de l´ouest dans la course à la bonne gouvernance locale
Parce qu´elles sont acceptés par tous comme les gardiens incontestés des valeurs culturelles, l´autorité traditionnelle offre une alternative à l´inexistence ou à l´inefficience des organisations des communautés de bases.
Cette remobilisation des potentialités endogènes aux efforts de développement suppose un nouveaux contrat de partenariatqui seul pourra définitivement dissiper la suspicionqui caractérise les rapports entre les chefferies et les administrations locales décentralisées ou déconcentrées.
----- Forwarded Message ---- From: jean vincent tchienehom <jvtchie@...> To: baminet baminet <baminet@yahoogroups.com> Sent: Fri, December 25, 2009 1:21:16 PM Subject: [baminet] Hydraulique villageoise à Bangang Fokam
Exemple de ce que Baminet peut faire
Cameroun: Hydraulique villageoise à Bangang Fokam
Virginie Simo-Nkamsipa à Bangang-Fokam le jour de l'inauguration des 4 premiers puits.
Des bénévoles de la région parisienne s'engagent auprès de villageois camerounais L'accès à l'eau potable est une contrainte quotidienne pour de nombreuses communautés rurales isolées du Cameroun. Depuis 2008, grâce au soutien de partenaires français, l'association Lumière du monde* relève le défi au côté des populations et des autorités de Bangang-Fokam. Objectif : 22 puits pour alimenter la commune en eau potable de façon pérenne. Retour sur les étapes d'un engagement en phase d'être tenu.
Le village de Bangang-Fokam au Cameroun, sur la commune de Bangangté, est situé dans le département du Ndé, dans la province de l'ouest du Cameroun. Il regroupe près de 5 000 habitants sur un territoire montagneux de 60 km². Faute d'équipements adaptés, les Fokamais avaient jusqu'à maintenant essentiellement recours, pour leur approvisionnement en eau potable, aux eaux des rivières et des sources, qui tarissent en saison sèche et entraîne de graves maladies (typhoïde, amibes, levures, paludisme, diarrhée, choléra). Les faibles revenus des habitants, et donc les rentrées fiscales inexistantes, ont jusqu'à maintenant empêché la mairie de Bangangté de mettre en place un service public d'eau potable et de ramassage des ordures ménagères. La coopération entre l'association de bénévoles Lumière du Monde et l'association locale Fokamais est ainsi née pour répondre aux besoins en eau potable des 6 quartiers du
village d'ici 2010. Forte de sa connaissance du contexte local, mais peu expérimentée dans le secteur de l'approvisionnement en eau, l'association Lumière du monde a opté pour une démarche de réalisations et d'apprentissage par étapes.
Convaincre financeurs et partenaires Les faibles ressources des deux associations les ont conduites à avancer progressivement sur quatre ans, en mobilisant chaque année de nouveaux partenaires financiers. La première phase d'intervention a vu la réalisation en 2008 de 4 points d'eau grâce aux financements du ministère des Affaires étrangères, du conseil régional d'Ile-de-France et du Lions Club de Rambouillet, en complément de l'apport de l'association. Les implantations des ouvrages ont été choisies en accord avec le chef du village: un puits a été construit place de la chefferie, un autre à l'école maternelle publique, un troisième au quartier Djeptuie et le
quatrième au carrefour de Dionche. L'association Lumière du Monde a fait appel à la société Serphy.TP, une entreprise camerounaise spécialisée dans les projets hydrauliques et travaux publics, pour construire les quatre premiers puits. Il était important pour l'association de mobiliser les compétences locales et de participer ainsi au développement économique du pays. Compte tenu de la qualité de son travail, la même entreprise réalisera les prochains travaux. L'équipement choisi, le puits à pompe manuelle, convient aux contraintes géologiques locales. Simple, peu coûteux (8 862 EUR par puits), il répond tout à fait aux besoins et aux moyens du village. Lorsque les 22 points d'eau seront réalisés, ils permettront un accès régulier à l'eau pour toute la population, avec un puits pour 228 habitants en moyenne. Mais la quantité n'était pas le seul problème à
résoudre. Il s'agissait aussi de garantir la potabilité de l'eau par le biais d'aménagements de protection des puits. Ainsi, l'aire de puisage est protégée par une clôture munie d'un portillon métallique, pour éviter que les animaux domestiques ne souillent le point d'eau, et toutes les eaux usées versées pendant le puisage sont recueillies dans un puits perdu, à une distance de 5 mètres. Ces aménagements sont complétés d'une margelle, d'une dalle en béton, et d'un massif anti-bourbier pour maintenir une aire de puisage propre et éviter les eaux stagnantes au pied du puits. Avant la construction de chaque ouvrage, le terrain environnant a été défriché, dessouché, et nettoyé sur un rayon de 10 mètres, avec la participation bénévole des habitants.
Petit à petit, l'oiseau fait son nid La société Serphy.TP, en charge de la mise en oeuvre des réalisations matérielles, a également été retenue pour
sensibiliser les usagers aux règles d'hygiène, à la gestion de la ressource en eau et aux risques sanitaires, notamment à travers des formations à l'entretien des ouvrages. Huit femmes et huit hommes, bénévoles dans un premier temps, ont été formés pour assurer la maintenance des ouvrages. Un comité de gestion et de maintenance (COGES) a été mis en place pour chaque point d'eau en vue de pérenniser son exploitation et de garantir sa bonne utilisation. Une assemblée villageoise a élu les membres d'un bureau, formés ensuite pour remplir leur fonction. Le bilan de la première phase a validé la pertinence de la démarche et la qualité des prestations de l'entreprise en charge des réalisations et des formations ; la population a intégré progressivement les gestes d'hygiène enseignés. Fort de ces constats, Lumière du Monde a accéléré la mise en oeuvre de son plan d'action et programmé une deuxième phase de
réalisations. Pour l'heure, chacun des quatre puits approvisionne 1250 personnes (au lieu des 228 prévues en moyenne), ce qui entraîne des inégalités et des disputes régulières.
Mais, grâce aux premiers résultats obtenus, Lumière du Monde a crédibilisé sa démarche et valorisé ses partenaires locaux pour mobiliser de nouveaux soutiens (la mairie de Rambouillet, le syndicat des eaux d'Ile-de-France, et le conseil général des Yvelines,) et lancer une deuxième phase de travaux : la construction de 10 nouveaux puits en 2009, et 8 autres en 2010. L'objectif d'assurer aux 5 000 Fokamais un système d'approvisionnement efficace en eau potable est en passe d'être atteint.
Financements du projet Montant de la phase 1: 35 448 EUR Association Lumière du Monde 15 712 EUR Ministère des Affaires étrangères (PRAOSIM) 14 236 EUR Conseil régional Ile-de-France 5 000 EUR Lions club de Rambouillet 500 EUR Montant de la phase 2 : 79 150 EUR Conseil général des Yvelines 41 775 EUR Syndicat des eaux d'Ile-de-France 25 000 EUR Le Président du Sénat (Mr Larcher) 3 000 EUR Groupe Bolloré 1 000 EUR Lions Club de Rambouillet 2 000 EUR Comité des jeunes de Rambouillet 1 155 EUR Association Lumière du Monde 5 220 EUR
Ma famille et moi te prient d'accepter et d'etendre a la tienne notre sympathie.
Je sais et comprend ce que vous vivez en cette epoque de dure epreuve, car ayant perdu mon Papa en ces meme periode de fin d'annee en 2006.
Puisse le Dieu Tout Puissant vous venir en aide afin d'apeser vos coeurs, vous aider a grandir dans la foie et l'esperance , et d'etre davantage une famille unie.
Que l'ame de Papa Michel repose en parfaite paix.
Sincere Condoleances cher frere.
Arnaud Nangne & Famille
From: raymond poka <etspoka@...> To: Alain DJOMO <djo2mo@...>; net GLOBAL <info@...>; lucas PONG TCHOFO <lucastchofo@...>; Jean-Bayard Moutouo <moutouo@...>; jean-Michel NGUITCHONG <nguitchong@...>; BERLINE NONO <noberline@...>; Clottide POKA <pokao_fr@...>; Réné TOUKAM <toukamrene@...>; Vincent de paul TOUKAM <toukamvdp8@...> Cc: equatorialfroid2002@...; dieudonné tebissi <ted14za@...>; Modérateur de twsefap <twsefap-proprietaire@...>; Modérateur de twsefap <twsefap@...>; Victor YATCHOU <vyatchfr@...>; Dorine noelle NGANDA <willdorinenoelle@...> Sent: Mon, December 21,
2009 8:26:16 AM Subject: [twsefap] DECES
Je viens par la presente annonce le deces de mon tuteur Tagni KAMNANG Michel
Chef de la comunaute BATOUFAM DE BONABERI et chef de famille KOUNH-NKI de BONABERI survenu ce jour a Bonaberi de suite d,une courte maladie
International Relations Institute of Cameroon Tel: +(237) 77772645
+(237) 22064077
--- En date de : Sam 19.12.09, raymond poka <etspoka@...> a écrit :
De: raymond poka <etspoka@...> Objet: [twsefap] Re : je fais suivre... À: "clotilde POKA" <pokao_fr@...>, "Alain DJOMO" <djo2mo@...>, "Justin NONO" <jusnoti@...>, "lucas PONG TCHOFO" <lucastchofo@...>, "Jean-Bayard Moutouo" <moutouo@...>, "aboubacar" <ndsoulemado@...>, "jean-Michel NGUITCHONG" <nguitchong@...>, "Réné TOUKAM" <toukamrene@...>, "Modérateur de twsefap" <twsefap@...>, "Victor YATCHOU" <vyatchfr@...>, "Dorine noelle NGANDA" <willdorinenoelle@...> Cc: "BERLINE NONO" <noberline@...>, "Perside POKA" <persidepo@...>, "dieudonné tebissi" <ted14za@...>, "Modérateur de twsefap" <twsefap-proprietaire@...> Date: Samedi 19 Décembre 2009,
17h44
---
> > Objet : je fais suivre... Je n'envoie cette chaine, que pour le message d'amour qu'elle délivre.
>
> Bisous
> > > > > > >Si tu as un peu de temps pour lire ce message.... > > > > > > > > > > > > > > > >Un jour, une prof demande à ses élèves de noter le nom de tous les élèves de > > > >la classe > > > > sur une feuille et de laisser un peu de place à côté de chaque nom. > > > > > > > >Puis, elle leur dit de penser à ce qu'ils pouvaient dire de plus gentil au > > > >sujet de chaque camarade et de le noter à côté de chacun des noms. > > > >Cela prit toute une heure jusqu'à ce que tous aient fini et avant de > > > >quitter la salle de classe, les élèves remirent leur copie à la prof. > > > > Le week-end, la prof écrivit le nom de chaque élève sur une feuille et à > > > >côté toutes les
remarques gentilles que les autres avaient écrit au sujet > > > >de chacun. > > > > Le lundi, elle donna à chaque élève sa liste. > > > > Peu de temps après, tous souriaient. : > > > > « Vraiment ? » entendait-on chuchoter... > > > >« Je ne savais pas que j'avais de l'importance pour quelqu'un ! Je ne savais > > > >pas que les autres m'aimaient tant » étaient les commentaires que l'on > > > >entendait dans la salle de classe.. > > > >Personne ne parla plus jamais de cette liste. La prof ne savait pas si les > > > >élèves en avaient parlé entre eux ou avec leurs parents, mais cela n'avait > > > >pas d'importance. > > > >L'exercice avait rempli sa fonction. Les élèves étaient satisfaits > > > >d'eux-mêmes et des autres. > > > >Quelques années
plus tard, un élève tomba, mort au Vietnam et la prof alla > > > >à l'enterrement de cet élève. > > > > > > > >L'église était comble. Beaucoup d'amis étaient là. L'un après l'autre, ils > > > >s'approchèrent du cercueil pour lui adresser un dernier adieu. La prof alla > > > >en dernier et elle trembla devant le cercueil. Un des soldats présents lui > > > >demanda > > > >« Est-ce que vous étiez la prof de maths de Marc ? » > > > >Elle hocha la tête et dit : « oui. » Alors il lui dit : »Marc a souvent > > > >parlé de vous. » > > > > > > > >Après l'enterrement, la plupart des amis de Marc s'étaient réunis. > > > > Les parents de Marc étaient aussi là et ils attendaient impatiemment de > > > >pouvoir parler à la prof. > >
> >« Nous voulions vous montrer quelque chose. » dit le père de Marc et il > > > >sortit son portefeuille de sa poche. « On a trouvé cela quand Marc est tombé > > > >à la guerre. > > > >Nous pensions que vous le reconnaitriez. . » Il sortit du portefeuille un > > > >papier très usé qui avait dû être recollé, déplié et replié très souvent. > > > >Sans le regarder, la prof savait que c'était l'une des feuilles de la > > > >fameuse liste des élèves contenant beaucoup de gentilles remarques écrites > > > >à l'époque par les camarades de classe > > > >au sujet de Marc. > > > >« Nous aimerions vous remercier pour ce que vous avez fait. » dit la mère > > > >de Marc « Comme vous pouvez le constater, Marc a beaucoup apprécié ce > > > >geste. > > >
>Tous les anciens élèves se réunirent autour de la prof. > > > > Charlie sourit et dit : » J'ai encore ma liste. Elle se trouve dans le > > > >premier tiroir de mon bureau.» > > > > La femme de Chuck dit : « Chuck m'a prié de la coller dans notre album de > > > >mariage. » > > > >« Moi aussi, j'ai encore la mienne, » dit Marilyn « Elle est dans mon > > > >journal intime » > > > >Puis, Vicky, une autre élève, prit son agenda et montra sa liste toute usée > > > >aux autres personnes présentes. » Je l'ai toujours avec moi, »dit Vicky et > > > >elle ajouta : > > > >»Nous l'avons tous gardée.» > > > >La prof était si émue qu'elle dut s'asseoir et elle pleura. > > > > Elle pleurait pour Marc et pour tous ses amis qui ne le reverraient plus > >
> >jamais. > > > > > > > >Dans le quotidien avec les autres, nous oublions trop souvent que toute vie > > > >s'arrête un jour et que nous ne savons pas quand ce jour arrivera. > > > > > > > >C'est pourquoi, il est important de dire aux personnes, que l'on aime et qui > > > >nous sont importantes, qu'elles sont particulières et importantes. > > > > > > > >Dis le leur avant qu'il ne soit trop tard. > > > > Tu peux aussi le faire en continuant d'envoyer cette histoire. Si tu ne le > > > >fais pas tu vas rater une occasion de faire quelque chose de bien. > > > > Si tu as reçu ce courriel c'est que quelqu'un pense à toi et que tu as de > > > >l'importance pour au moins une personne. > > > > Si tu es trop occupé, et ne peux pas t'accorder quelques
minutes pour > > > >l'envoyer, c'est toute la première fois que tu n'as rien fait pour faire > > > >plaisir à quelqu'un ? > > > > > > > >Pense que tu récoltes ce que tu sèmes. Ce que l'on apporte dans la vie des > > > >autres, on le reçoit aussi dans sa propre vie en retour. > > > >Ce jour doit être un jour béni et quelque chose d'aussi important que tu > > > >l'es. > > > >Ne te poses pas de question, joues-y tout simplement ! > > > > > > > >Envoies ce message à dix personnes, et aussi à celle qui te l'a envoyé > > > > > > > > > > > > > > > >Amicalement > > > > > > > > > > > > > > >
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>
> Bisous
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élève sur une feuille et à > > > >côté toutes les remarques gentilles que les autres avaient écrit au sujet > > > >de chacun. > > > > Le lundi, elle donna à chaque élève sa liste. > > > > Peu de temps après, tous souriaient. : > > > > « Vraiment ? » entendait-on chuchoter... > > > >« Je ne savais pas que j'avais de l'importance pour quelqu'un ! Je ne savais > > > >pas que les autres m'aimaient tant » étaient les commentaires que l'on > > > >entendait dans la salle de classe.. > > > >Personne ne parla plus jamais de cette liste. La prof ne savait pas si les > > > >élèves en avaient parlé entre eux ou avec leurs parents, mais cela n'avait > > > >pas d'importance. > > > >L'exercice avait rempli sa fonction. Les élèves étaient satisfaits > > >
>d'eux-mêmes et des autres. > > > >Quelques années plus tard, un élève tomba, mort au Vietnam et la prof alla > > > >à l'enterrement de cet élève. > > > > > > > >L'église était comble. Beaucoup d'amis étaient là. L'un après l'autre, ils > > > >s'approchèrent du cercueil pour lui adresser un dernier adieu. La prof alla > > > >en dernier et elle trembla devant le cercueil. Un des soldats présents lui > > > >demanda > > > >« Est-ce que vous étiez la prof de maths de Marc ? » > > > >Elle hocha la tête et dit : « oui. » Alors il lui dit : »Marc a souvent > > > >parlé de vous. » > > > > > > > >Après l'enterrement, la plupart des amis de Marc s'étaient réunis. > > > > Les parents de Marc étaient aussi là et ils attendaient
impatiemment de > > > >pouvoir parler à la prof. > > > >« Nous voulions vous montrer quelque chose. » dit le père de Marc et il > > > >sortit son portefeuille de sa poche. « On a trouvé cela quand Marc est tombé > > > >à la guerre. > > > >Nous pensions que vous le reconnaitriez.. » Il sortit du portefeuille un > > > >papier très usé qui avait dû être recollé, déplié et replié très souvent. > > > >Sans le regarder, la prof savait que c'était l'une des feuilles de la > > > >fameuse liste des élèves contenant beaucoup de gentilles remarques écrites > > > >à l'époque par les camarades de classe > > > >au sujet de Marc. > > > >« Nous aimerions vous remercier pour ce que vous avez fait. » dit la mère > > > >de Marc « Comme vous pouvez le constater,
Marc a beaucoup apprécié ce > > > >geste. > > > >Tous les anciens élèves se réunirent autour de la prof. > > > > Charlie sourit et dit : » J'ai encore ma liste. Elle se trouve dans le > > > >premier tiroir de mon bureau.» > > > > La femme de Chuck dit : « Chuck m'a prié de la coller dans notre album de > > > >mariage. » > > > >« Moi aussi, j'ai encore la mienne, » dit Marilyn « Elle est dans mon > > > >journal intime » > > > >Puis, Vicky, une autre élève, prit son agenda et montra sa liste toute usée > > > >aux autres personnes présentes. » Je l'ai toujours avec moi, »dit Vicky et > > > >elle ajouta : > > > >»Nous l'avons tous gardée.» > > > >La prof était si émue qu'elle dut s'asseoir et elle pleura. > > > > Elle
pleurait pour Marc et pour tous ses amis qui ne le reverraient plus > > > >jamais. > > > > > > > >Dans le quotidien avec les autres, nous oublions trop souvent que toute vie > > > >s'arrête un jour et que nous ne savons pas quand ce jour arrivera. > > > > > > > >C'est pourquoi, il est important de dire aux personnes, que l'on aime et qui > > > >nous sont importantes, qu'elles sont particulières et importantes. > > > > > > > >Dis le leur avant qu'il ne soit trop tard. > > > > Tu peux aussi le faire en continuant d'envoyer cette histoire. Si tu ne le > > > >fais pas tu vas rater une occasion de faire quelque chose de bien. > > > > Si tu as reçu ce courriel c'est que quelqu'un pense à toi et que tu as de > > > >l'importance pour au moins une
personne. > > > > Si tu es trop occupé, et ne peux pas t'accorder quelques minutes pour > > > >l'envoyer, c'est toute la première fois que tu n'as rien fait pour faire > > > >plaisir à quelqu'un ? > > > > > > > >Pense que tu récoltes ce que tu sèmes. Ce que l'on apporte dans la vie des > > > >autres, on le reçoit aussi dans sa propre vie en retour. > > > >Ce jour doit être un jour béni et quelque chose d'aussi important que tu > > > >l'es. > > > >Ne te poses pas de question, joues-y tout simplement ! > > > > > > > >Envoies ce message à dix personnes, et aussi à celle qui te l'a envoyé > > > > > > > > > > > > > > > >Amicalement > > > > > > > > > > > > > > >
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Samuel KANGMONYE EGIS CAMEROUN AGENCE DE DOUALA Tél.: +237 99 44 39 91 Email: samuel.kangmonye@... samuelkang2@...
DIEU VEUT QUE JE TE DISE :
Tous les aspects négatifs de ta vie aujourd'hui vont s'arranger cette année. Quelques soient les tentatives de tes ennemis contre toi cette année, « elles ne réussiront pas » Tu as été destiné à vaincre et tu achèveras certainement tous tes objectifs cette année. Pour les mois restants de l'année en cours (2009), toutes tes
souffrances seront déviées de ton chemin et la victoire et la prospérité viendront à toi en abondance. Aujourd'hui, Dieu a confirmé la fin de tes souffrances et de tes peines parce que CELUI qui est assis sur le trône s'est souvenu de toi, a enlevé tes épreuves pour te donner la JOIE. Il ne t'abandonnera jamais. J'ai frappé à la porte du ciel ce matin et Dieu m'a demandé : ' Mon enfant ! Que veux tu que Je fasse pour toi ? » Je Lui ai répondu : « Père, s'il Te plaît, protège et béni la personne qui lira ce message ? » Dieu m'a souri et a répondu ? Demande Accordée.
Si tu crois à ce message, envoies le à toutes personnes que tu aimes ainsi qu'à celle qui te l'a envoyé. En le faisant tu auras réussi à prier pour tout le
monde
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Man no know!Je tranfert ce message à toutes fins utiles
L'ARBRE DE COROSSOL ET SON FRUIT « LE COROSSOL » REMEDE CONTRE LE CANCER
De saveur aigre, le fruit de l'arbre du corossol est 10,000 fois naturellement plus meurtrier contre les cellules cancéreuses, que le traitement par la Chimio.
Pourquoi n'avons nous pas été conscients de ceci depuis longtemps?
Parce que, le « monde des Affaires » voulait à tout prix de réaliser des gains suite aux énormes sommes investies pendant des années de recherche, pour fabriquer une « version synthétique de ce fruit » et la vendre.
Alors, puisque vous le savez maintenant vous pouvez aider un ami dans le besoin en lui permettant de boire simplement un jus de ce fruit aigre, et vous pourrez ensuite prendre le temps pour en chronométrer les effets...
Le
goût n'est pas mauvais après tout; c'est complètement naturel et ça n'a pas d'effets secondaires.
Si vous avez un peu d'espace, plantez-en un dans votre jardin. Les autres parties de l'arbre sont aussi utiles.
La prochaine fois que vous aurez un fruit de corossol, faites-en un jus.
Combien de gens sont morts pendant que ce fabricant de remèdes gagnant des milliards de dollar a dissimulé le secret de l'arbre du corossol miraculeux ! Cet arbre de petite taille est appelé graviola au Brésil, Guanabara en espagnol et « soursop » en anglais.
Le fruit peut être grand et le jus acide, et la pulpe blanche douce se mange ou, plus ordinairement, on en fait des boissons de fruit, des sorbets, etc.
Le principal intérêt de cette plante est dans son fort effet anti - cancérigène.
Bien que ce soit aussi efficace pour nombre d'autres conditions médicales, c'est son effet anti- tumeur qui est du plus grand
intérêt. Cette plante est un remède contre le cancer, prouvé pour divers types de cancers.
Outre le fait d'être un remède contre le cancer, le corossolier a une large gamme d'agents antimicrobiens pour les infections bactériennes et fongiques, il est efficace contre les parasites et les vers intestinaux, l'hypertension, et la dépression. En outre, il diminue les désordres nerveux.
S'il y a un argument qui éclaire bien là-dessus, c'est le fait qu'en Amérique beaucoup d'instituts de Sciences de la Santé soient au courant de l'histoire incroyable de l'arbre du corossol.
La vérité est étonnamment simple: cachée au plus profond de l'Amazonie!
La forêt tropicale a produit un arbre qui pourrait révolutionner littéralement notre médecine; et le reste du monde cherche le traitement du cancer au gré du hasard, de la survie... L'avenir n'a jamais été autant promoteur sur l'espoir d'un remède contre le
cancer.
La recherche faite avec les extraits de cet arbre miraculeux est maintenant envisageable, et les avantages attendus sont considérables:
-Combattre le cancer, sans accident, et efficacement avec une thérapie toute naturelle qui ne cause plus de nausées, de perte de poids, de perte de cheveux,....
- Protéger votre système immunitaire et éviter des infections mortelles
- Permettre au malade de se sentir plus fort et plus sain au cours du traitement
-Augmenter votre énergie et améliorer votre espérance de vie...!
La source de ces informations est étourdissante : elle vient de l'Amérique (des plus grands fabricants de remèdes), le fruit de plus de 20 tests de laboratoire dirigé depuis les 1970 !
Les extraits de l'arbre ont montré que:
* Efficacement, ils tuent la cible et tuent les cellules malignes dans 12 types de cancer, y compris « le deux-points », le sein, la
prostate, le poumon et cancer pancréatique. ....
- Les composés de l'arbre se sont révélés jusqu'à 10.000 fois plus forts pour ralentir la croissance de cellules de cancer qu'un Adriamycin, un remède chimiothérapique ordinairement utilisé !
- Quand bien même il est plus efficace que la chimiothérapie, le composé extrait du selectivelyhunts de l'arbre du corossol tue seulement les cellules de cancer; il ne nuit pas aux cellules saines!
Les propriétés anti- cancérigènes stupéfiantes de l'arbre du corossol ont été considérablement prouvées -- Si l'extrait de l'arbre du corossol est promettant comme il en a l'air, -- pourquoi chaque médecin oncologue ne l'utiliserait- il pas sur tous ses malades ?
La réponse refroidit et illustre justement comment facilement notre santé -- et pour beaucoup, nos vies mêmes (!)--sont contrôlées par l'argent et le pouvoir.
L'arbre du corossol-- la plante qui
est cultivée en Amérique « les plus grands fabricants de drogue avec des milliards de dollar » ont commencé une recherche pour un remède contre le cancer, et leur recherche a été centrée sur l'arbre de corossol, un arbre de guérison légendaire de la Forêt tropicale d'Amazonie.
Les diverses parties de l'arbre du corossol -- y compris l'écorce, les feuilles, les racines, le fruit et les fruits-semences- -ont été utilisées pendant des siècles par les sorciers guérisseurs et les Indiens natifs de l'Amérique du Sud pour traiter les maladies cardiaques, l'asthme, les problèmes de foie et l'arthrite.
Continuer la très petite preuve scientifique documentée : l'entreprise a versé de l'argent et des ressources dans l'essai des propriétés de l'arbre anti-cancérigè ne -- et ils ont été choqués par les résultats : L'arbre de corossol s'est révélé comme étant une dynamo détruisant le cancer.
Mais, là où
l'histoire de l'arbre du corossol a failli se terminer, c'est quand l'entreprise a buté sur un problème sérieux concernant cet arbre : -- le produit est complètement naturel et, selon la loi fédérale, non brevetable. Il n'a donc pas été possible d'en tirer des profits sérieux.
Ainsi, l'entreprise de remèdes a investi presque sept ans, essayant de synthétiser deux substances de l'arbre, ingrédients anti- cancérigènes des plus puissants. S'ils avaient réussi à les isoler, ils auraient pu produire des clones fabriqués par l'homme, et de ce fait détenir la puissance de l'arbre. Ensuite, ils auraient pu le breveter pour obtenir un profit sur leur argent investi...
Hélas, ils ont erré vainement, la substance originale ne pouvant être facilement reproduite.
Il n'y avait donc aucune façon pour l'entreprise, de protéger ses profits -- ou même la marque du médicament qui compenserait les millions versés dans la
recherche.
Comme le rêve de profits énormes s'est volatilisé, leurs expériences sur l'arbre se sont aussi arrêtées. Et pire, l'entreprise a même abandonné le projet entier et a choisi de ne plus publier les conclusions de ses recherches !
Heureusement, il y avait un scientifique de l'équipe de recherche sur l'arbre, dont la conscience ne toléra pas de laisser durer une telle atrocité. Risquant sa carrière, il a contacté une entreprise qui s'est engagée à moissonner les plantes médicinales de la forêt tropicale d'Amazonie, et a ainsi donné le coup d'envoi....!
Le miracle a commencé quand les chercheurs de l'Institut des Sciences de Santé ont été alertés sur l'importance de l'arbre de corossol. Ils ont commencé à orienter leurs recherches sur « l'arbre meurtrier du cancer ».
La preuve de l'efficacité étonnante de l'arbre du corossol, et son opération de camouflage scandaleux, a été rapidement
trouvée.
..L' Institut National du Cancer a effectué la première recherche scientifique en 1976. Les résultats ont montré que l'arbre de corossol « les feuilles et les tiges ont été trouvées efficaces pour combattre les cellules malignes destructives ».
Inexplicablement, les résultats ont été publiés dans un rapport interne jamais exposé au public...
...Depuis 1976, l 'arbre de corossol s'est révélé être un meurtrier du cancer extrêmement puissant dans 20 tests de laboratoire indépendants ; pourtant aucun essai clinique n'en a eu lieu-- les médecins au courant du principal point de vue, les références typiques et les journaux qu'on utilise pour juger de la valeur d'un traitement -- rien n'a jamais été fait....
...Un article publié dans le Journal de Produits Naturels, suivant une étude récente de l'Université catholique de Corée du Sud, a indiqué qu'un produit chimique capable de tuer les
cellules de cancer du côlon a été trouvé dans le corossol. Le dit produit a 10.000 fois la puissance de l'Adriamycin (remède de chimiothérapie habituellement utilisé).
... La partie la plus significative de cette étude de l'Université catholique de Corée du Sud est que le corossol attaque uniquement les cellules cancérigènes, laissant les cellules saines intactes.
La chimiothérapie, au contraire attaque sans discernement toutes les cellules actives reproductrices (comme les cellules de l'estomac et des cheveux), causant des effets secondaires souvent dévastateurs tels que : nausées, et perte de cheveux chez les malades de cancer etc.
.Une étude à l'Université de Purdue a récemment découvert que les feuilles de l'arbre du corossol ont tué de façon sélective les cellules cancéreuses, parmi six catégories de cellules humaines et étaient surtout efficaces contre la prostate, les cancers du pancréas et du
poumon. ...
Un silence de plusieurs années enfin interrompu : c'est enfin fini !
Un stock limité d'extrait de l'arbre du corossol, moissonné par les indigènes du Brésil est enfin disponible en Amérique.
L'histoire complète de l'arbre du corossol -- y compris les endroits où vous pouvez l'obtenir et comment l'utiliser -- est incluse dans le Magazine « Au-delà de la Chimiothérapie » : Les nouveaux Meurtriers du Cancer, Sûrs comme le lait de la Mère ! Une Science de la Santé - le rapport est un bonus spécial sur les substances naturelles qui révolutionneront efficacement le combat contre cancer.
Ce rapport crucial (ainsi que les cinq autres rapports) est à votre disposition, avec l'accord de l'Institut des Sciences de la Santé. C'est simplement un exemple montrant combien chaque rapport de l'Institut peut être utile à vous-même ou à quelqu'un qui vous est cher. ...
Eugène, je suis sûr que cette info va faire un tabac, car même si ce n'est pas tout à fait vérifié, tu auras toujours consommé un fruit, ce qui est BON POUR LA SANTE !
Le dimanche 06 Décembre 2009, monsieur Lazare Essimi Menye, Ministre des finances de la république du Cameroun, est intervenu dans l´émission radio de la CRTV appelée « Dimanche Midi », une émission très écoutée. Le Ministre camerounais des finances a notamment fait un certain nombre d´affirmations, dont la substance se résume à mettre en cause monsieur Yves Michel Fotso, et le Groupe Fotso. « La banque CBC n´appartiendrait plus à la famille Fotso ; Yves Michel Fotso aurait frauduleusement subtilisé 1,5 milliards de FCFA des caisses de la banque ».
Compte tenu du ton proprement enragé, belliqueux, et à la limite du lynchage médiatique utilisé par le Ministre camerounais, la Commission indépendante contre la corruption et la discrimination a mené des investigations urgentes et approfondies au terme desquelles, elle estime nécessaire de faire les observations ci-après : Premièrement, la prestation du ministre camerounais, dans le ton, le contenu, la précipitation et le timing, incline à avaliser de façon définitive et sans appel, la thèse du complot contre la CBC, le Groupe Fotso, et la personne spécifique de Yves Michel Fotso.
Deuxièmement, sur le sens de la responsabilité politique, professionnelle, psychologique et déontologique, le Ministre camerounais s´est comporté comme un chargé de mission dont le but à atteindre, est la destruction pure et simple de la banque, la condamnation de Yves Michel Fotso voire son élimination physique par quelques clients. Troisièmement, le Ministre camerounais a confirmé une position de traîtrise qui était déjà la sienne, lorsque les problèmes de la CBC ont commencé avec la République de Guinée équatoriale. Contrairement à tous les autres ministres des finances de la sous région qui ont dénoncé énergiquement les manoeuvres de la COBAC, le Ministre a fait profil bas, s´alliant implicitement avec la Guinée équatoriale contre les intérêts camerounais. C´est établi et c´est vérifiable.
Quatrièmement, contrairement aux déclarations du ministre, le PDG de la CBC n´a pas subtilisé 1.5 milliards de la banque. Le ministre qui semble ainsi ignorer le fonctionnement de la banque, a certainement été mal informé par ses amis intéressés de la COBAC. La CBC n´a jamais déboursé une telle somme, et Yves Michel Fotso n´est pas PDG de la Banque, mais PCA sans pouvoir de débloquer 1,5 milliards. Par contre la SFA a bien déboursé 1,5 milliards avec l´autorisation régulière de la COBAC au mois de juin 2009. L´approbation de la COBAC a été faite en même temps que le plan de restructuration de la SFA et il s´agissait du règlement lié au litige FCP TELECOM 2 (CAMTEL). La volonté de nuire du ministre est quasiment incontestable lorsqu´il entretien malicieusement la confusion entre les actes de la SFA et ceux de la CBC, entités distinctes.
Cinquièmement, il importe de préciser que le plan de restructuration de la SFA qui comprenait la provision de 1,5 milliards, a été dûment adopté en conseil d´administration le 10 juin 2009. Monsieur Ignace Nganga, chef du département du contrôle à la COBAC était présent à titre d´observateur spécialement désigné.
Sixièmement, la limitation des sorties des fonds dont parle le ministre comme une faute intentionnelle, n´a jamais pris la forme qu´il fabrique aujourd´hui pour salir l´institution et ses dirigeants. La limitation concernait les nouveaux concours uniquement. La SFA n´était donc nullement incluse, et sa dépense de 1,5 milliards a fait l´objet non seulement de l´autorisation déjà mentionnée du 10 juin, mais également d´une acceptation par la COBAC en date du 16 juin 2009. Pourquoi et à quelles fins le ministre voudrait travestir la vérité sur cette opération ?
En tout état de cause
1 - Monsieur Yves Michel Fotso, PCA et non Directeur général de la CBC, n´a jamais subtilisé 1,5 milliards de la banque. 2 - La CBC n´a jamais effectué des opérations non autorisées par la COBAC selon un seuil quelconque à l´instar de la fameuse limitation de 100 millions. 3 - Le Ministre des finances camerounais entreprend à l´égard de la CBC, les mêmes turpitudes qui ont conduit à la quasi destruction de AMITY BANK et des pertes de plusieurs milliards par-dessus les droits des actionnaires et de l´Etat. 4 - Le Ministre camerounais ignore complètement le droit bancaire, le droit de l´actionnariat, et les dispositions pertinentes du traité OHADA. En effet, nul ne saurait dépraver, déposséder, dépouiller des actionnaires d´une institution commerciale, industrielle ou financière, sans un traitement préalable équitable et raisonnable des droits de ceux-ci. 5 - Le Ministre des
finances n´a pas mesuré, loin s´en faut, le risque pour le pays, de déclarer sur les antennes nationales, qu´il détient par lui tout seul et contre toute procédure, le droit de décider du sort des investissements privés.
Le prétexte de défendre l´épargne des clients ne résiste pas devant l´accumulation des preuves du complot organisé, de l´intention de nuire, et de la volonté manifeste de retourner une opinion fébrile et fragilisée contre le Groupe Fotso, la famille Fotso, Yves Michel Fotso principalement.
Il apparaît ainsi au grand jour, que dans une affaire contre la Guinée équatoriale où le Groupe Fotso a eu gain de cause, le Ministre camerounais des finances s´est rangé du côté de l´Etat étranger, et a entrepris contre vent et marée, d´utiliser les pouvoirs de l´autorité monétaire dont il est investi, pour se venger de la manière la plus destructrice, pour satisfaire ses commanditaires.
La Commission indépendante contre la corruption et la discrimination s´étonne, qu´un ministre des finances de la République pose des actes contraires à la défense du patrimoine financier et institutionnel du pays, allant jusqu´à s´allier objectivement avec les intérêts étrangers. Haute trahison ?
La Commission indépendante contre la corruption et la discrimination constate amèrement, que dans l´affaire dite de la CBC, le patrimoine du pays, l´investisseur du pays, le bien du pays, est plutôt défendu par les ministres des finances du Tchad et de Centrafrique, lesquels ont été assez clairs et ont dénoncé proprement les magouilles de la COBAC.
La Commission indépendante contre la corruption et la discrimination s´inquiète des travers de la politique du Ministre des finances, lesquels sont loin de correspondre aux attentes du Chef de l´Etat dans l´accomplissement de la mission qu´il lui a confiée.
La commission indépendante contre la corruption et la discrimination proteste énergiquement contre ces actes de haute trahison et condamne sévèrement, tous ceux qui usent et abusent de leurs positions officielles pour semer la zizanie dans l´opinion publique, susciter la montée de la haine et du tribalisme, et entraver la paix sociale. La Commission indépendante contre la corruption et la discrimination réitère qu´après ses enquêtes très sérieusement menées, la COBAC est devenue un instrument de gâchis économique, une institution politisée et embrigadée sans aucune valeur technique, radicalement à l´opposé des besoins de
régulation honnêtes et de contrôle du marché bancaire.
La Commission invite par conséquent l´opinion publique à ne pas se ranger derrière les déclarations du ministre des finances, et surtout à ne pas sombrer dans son jeu de sabotage ciblé dont il assumera seul la responsabilité devant l´histoire.
La Commission ne manque pas de rappeler que le Groupe Fotso qui emploie plusieurs milliers de camerounais, d´africains et d´européens, n´en déplaise à toutes sortes de jalousies gratuites, ne s´est pas construit sur du sable mouvant ou sur des magouilles, et par conséquent qu´il est choquant de présenter ses acquis et ses promoteurs aussi légèrement. A ce propos Il est honnête et très important de rappeler au ministre des finances, que le Chef de l´Etat camerounais n´a jamais cessé de féliciter et d´encourager monsieur Victor Fotso, dont il en a fait un ami personnel.
La Commission se demande si le ministre a encore un coeur, décidé qu´il est de servir les intérêts d´un autre pays contre les intérêts camerounais, et manquant totalement d´élégance en venant accabler gratuitement l´opérateur économique sur la place publique quelques jours seulement après le décès de sa maman. A-t-on oublié jusqu´aux dogmes coutumiers africains qui commandent une période de réserve dans la hargne de la haine après un deuil aussi douloureux ?
La Commission s´étonne encore mieux, que le ministre parle des promoteurs nationaux des banques avec peu d´égards, et fait passer les opérateurs économiques pour des truands, niant ou banalisant tous les sacrifices, niant ou oubliant le contexte généralisé de corruption et de tracasseries administratives et fiscales en tous les genres qui plombent leur évolution.
La Commission note avec regrets et stupéfaction, que le ministre lors de son entretien dans cette émission de dimanche midi, n´ait jamais fait mention du contentieux entre le Groupe Fotso et la CBC, véritable source politique et diplomatique d´une décision de mise à mort de la banque.
La Commission indépendante contre la corruption et la discrimination invite, avec la plus haute des franchises le ministre des finances, Lazare Essimi Menye, à revenir à la raison et à se ranger à de meilleurs sentiments. Ce qui est en jeu à la CBC n´est ni l´affaire d´une personne, d´un clan, d´une tribu ou d´une religion. C´est l´affaire du Cameroun./.
Fait à Yaoundé, le 09 Décembre 2009 Le président de la Commission SHANDA TONME
Nghemkap Armand a : 179 amis 3 photos 5 articles 2 messages sur le mur 21 groupes
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----- Forwarded Message ---- From: APLC <pl.cam@...> To: pl.cam@... Sent: Fri, December 4, 2009 8:29:43 AM Subject: Le journal du Musée des Civilisations
Bonjour,
Après la lettre d´information de la coopération Nantes - Dschang, voici le journal du Musée des Civilisations.
Il vous donnera toutes les informations sur les avancées du musée actuellement en construction à Dschang, dont l´inauguration est prévue en 2010.
De : BAYA Jules
Bernard Envoyé : jeudi 3 décembre
2009 18:14 À :TOUKAM Bertin; NGOMBI Emmanuel; ZEBAZE
Clay Patherson Objet : TR: Tr : IT Head
Microfinance (Multinationale)
CV à proposer?
Jules
Bernard BAYA
Branch
Manager BAFOUSSAM Direction des ventes Mobile (+237) 99 94 95 06 Fixe direct (+237) 33 44 46
92 Fax (+237) 33 44
46 92 julesbernard.baya@orange.cm Orange Cameroun S.A Agence de BAFOUSSAM B.P. 1864 Ville BAFOUSSAM Téléphone (+237) 33 41 01 11
(poste 1094) www.orange.cm
De : Valentin
TCHAKOUNTE [mailto:vatchakounte@...] Envoyé : mercredi 2 décembre
2009 20:21 Cc : gbfokou@...;
wapchavalo@...; yalconsult@...; adolph ashuntantang; Clarisse
NGUEABO; Eric MBIADA; Eric MBIADA; Euphrasie NZEUTCHEU; Mageland Yepmezoué;
Merlin KAMWA; BAYA Jules Bernard Objet : Tr : IT Head
Microfinance (Multinationale)
A toutes fins utiles....
Prière me transférer le fichier pour diligence...
----- Message transféré ---- De : TCHAKOUNTE Valentin <VTCHAKOUNTE@...> À : vatchakounte@... Envoyé le : Mer 2 Décembre 2009,
11 h 41 min 57 s Objet : FW: IT Head
Microfinance (Multinationale)
“P Aidez à
sauvegarder le papier et considérez notre environnement – Avez-vous
besoin d’imprimer ce message électronique ? “
From: NOUMOUE Victor Sent: Wednesday, December 02, 2009
8:51 AM To: TCHAKOUNTE Valentin Subject: IT Head Microfinance
(Multinationale)
Je ne sais pas si tu as des CVs pour cette annonce:
"Request you to
please refer for the position of “Head of Information Technology”
with a leading Microfinance Institute.
Candidate must be fluent in French language. The position is
based in West Africa.
• Degree in Computer Sciences or Information Technology • Five (5) years experience (minimum). Experience in
commercial and/or microfinance banking Experience in all information system, designing, and
implementing the IT infrastructure, and developing IT budget, policies and
procedures. "
Salutations
PHelp save paper and consider our
environment - do you need to print this email?
DISCLAIMER:
This email and any attachments are confidential and are intended solely for the
addressee. If you are not the addressee tell the sender immediately and destroy
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----- Forwarded Message ---- From: Maurice <dongmo_maurice@...> To: Fondation Polytechnique <pipoyde@yahoogroups.com> Sent: Tue, December 1, 2009 2:08:33 PM Subject: [PIPOYDE] Fw: Offre d'Emploi : Ingénieurs Chimie Industrielle
--- On Mon, 11/23/09, GRC Conseil Sarl Global Resources Company <grc.conseil@ hotmail.com> wrote:
From: GRC Conseil Sarl Global Resources Company <grc.conseil@ hotmail.com> Subject: Offre d'Emploi : Ingénieurs Chimie Industrielle To: "GRC Conseil Sarl Global Resources Company" <grc.conseil@ hotmail.com> Date: Monday, November 23, 2009, 5:34 AM
Offres d'Emploi
Multinationale du secteur Agro Industrielle basée au Cameroun spécialisée dans la Production et la Grande Distribution recherchent pour des besoins de services, « Des Ingénieurs en Chimie Industrielle » :
Ingénieurs en Chimie Industrielle :
Bac + 4/5 ; DEA : Chimie Industrielle
Age : 24 à 42 ans
Avec ou sans expérience.
Bien vouloir transmettre vos CV en pièces jointes (format Word ou PDF) au plus tardSamedi 05 Décembre 2009 à 19 Heures à l´adresse :
Il s´appelait DJIMBIE MARCUS, du nom de notabilité MBO´O NZICK KOMZE. Né vers 1926, il a cassé sa pipe le 03 novembre 2009. Dans la même foulée, les obsèques ont eu lieu le 14 novembre 2009 à Batoufam devant un parterre de personnes venues rendre un dernier hommage au défunt. Remontés par votre sollicitude, votre assistance multiforme, votre tendresse..., ses fils et petits fils viennent par la présente vous adresser leurs sincères remerciements. Vous nous avez fait comprendre que nous étions présents dans vos coeurs, dans votre esprit, bref que nous n´étions pas seuls. Vous nous avez donné l´occasion d´honorer la mémoire de ce patriarche, ce qui pour nous était le signe du plus grand bien qui
puisse être fait. Cette marque de générosité et de compassion a laissé une marque indélébile dans nos coeurs durement éprouvés. Nous avons compris que nous pouvions compter sur vous pour nous aider à nous relever de cette chute douloureuse. Une fois de plus Merci ! Votre secours a été pour nous d´une importance incommensurable.
"Management is doing things right, Leadership is doing right things"
----- Message transféré ---- De : stacy kemogne <kokecha07@...> À : ngouneazontsa@...; britai1@...; alinetakam@...; tsakoujackson@...; christfiffer@...; mafodong2001@...; sylvainfom@...; djsteve@...; kouam_patrick@...; rickyfom@... Envoyé le : Ven 20 Novembre 2009, 11 h 26 min 28 s Objet : Fw : OFFRE
--- En date de : Ven 20.11.09, Marie Goretie MOTENG née LETCHINDJEU <mmoteng@...> a écrit :
Etablissement de Microfinance à actionnariat international recrute dans le cadre du développement des ses activités dans les villes de Douala, Yaoundé et Bafoussam, les profils ci-dessous :
Envoyer un CV + lettre de motivation à l´attention du Département des Ressources Humaines à l´adresse e-mail suivante : recrutement.ac@... Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. en indiquant la référence du poste retenu en objet. Date limite d´envoi des candidatures : 15/12/2009.
Chargé de Clientèle (Réf. 09/CC/11)
Profil Recherché
H/F_24 à 30 ans
Formation de niveau Bac+3/5 en gestion / comptabilité/ banque / finance / économie
Première expérience : minimum 6 mois
Domaine d´expérience : Gestion des crédits PME/PMI - gestion de gros portefeuilles -commercial terrain -analyse du risque crédit
Connaissances et/ou compétences complémentaires
Bonne connaissance du secteur de la microfinance, du tissu économique et industriel des villes de Douala, Yaoundé ou Bafoussam
Dynamisme commercial avec bonne capacité de négociation.
Futur Directeur d´Agence (Réf.. 09/DA/11)
Profil Recherché
H/F_30 - 40 ans
Formation de niveau Bac+4/5 en gestion / comptabilité / banque / finance / économie / droit
Expérience d´encadrement d´une équipe en entreprise (1 an minimum)
Aptitude à faire de l´animation commerciale
Gestion d´un portefeuille de micro-entrepreneurs / TPE (2 ans minimum)
Pratique approfondie de l´analyse financière et de l´analyse de risques
Connaissances et/ou compétences complémentaires
Expérience de formateur
Connaissance du secteur de la microfinance ou de la banque
Poste basé à Bafoussam
Assistant (e) Clientèle (Réf. 09/AC/11)
Profil Recherché
H/F_24 à 28 ans
Formation de niveau Bac+2/4 en gestion / comptabilité/ banque / finance / économie
Première expérience : minimum 6 mois
Domaine d´expérience : accueil de la clientèle et gestion administrative et commercial terrain
Bonne connaissance du secteur de la microfinance ; de ses produits et services
Caisses/guichets (Réf. 09/CAI/11)
Profil Recherché
H/F_24 à 28 ans
Formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion / comptabilité / banque / finance / économie ou toute autre formation spécialisée en caisse
Première expérience : minimum 1 an
Domaine d´expérience : Caisse et transfert d´argent
Atouts
Connaissance des langues locales
Bonne maîtrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint,...),
Bonne connaissance des villes de Yaoundé et/ou Bafoussam et de leur environnement
S'il te plaît lis jusqu'à la fin Tu verras que c'est vrai
* Un simple copain, quand il vient chez toi, agit comme un invité..
* Unvéritable ami ouvre ton frigo et se sert..
* Un simple copain ne t'as jamais vu pleurer.
* Un véritable amia les épaules trempées de tes larmes.
* Un simple copainne connaît pas les prénoms de tes parents.
* Un véritable ami a leurs numéros de téléphone dans son carnet d'adresses.
* Un simple copain apporte une bouteille de vin à tes fêtes.
* Un véritable ami
arrive tôt pour t'aider à cuisiner et reste tard pour t'aider à nettoyer.
* Un simple copain déteste quand tu appelles après qu'il soit allé se coucher.
* Un véritable ami te demande pourquoi tu as mis tant de temps à appeler.
* Un véritable ami s'informe de ta romantique histoire d'amour.
* Un simple copainpourrait te faire du chantage avec.
* Un simple copain pense que l'amitié est finie quand vous avez une dispute.
* Un véritable ami t'appelle après une dispute.
* Un simple copain s'attend que tu sois
toujours là pour lui.
* Un véritable ami est toujours là pour toi.
* Un simple copain lit ce message et le supprime.
*Un véritable ami le fait passer et te le renvoie Envoie ça a 15
personnes, dans les 14 mn et apres presse la touche F6 et tu verras apparaitre le prenom de la personne qui est amoureuse de toi. Ca fait bizarre parce que ca marche .
----- Forwarded Message ---- From: APLC <pl.cam@...> To: pl.cam@... Sent: Mon, November 16, 2009 10:42:38 AM Subject: Lettre d'information de la coopération Nantes Dschang - Octobre 2009
Bonjour,
Nous avons le plaisir de vous transmettre ci-joint la lettre d´information n°4 de la Coopération Nantes - Dschang.
L´équipe de l´APLC vous souhaite une bonne lecture.
Tu ne veux plus recevoir d'invitations de la part de tes amis ?
Clique ici.
Colette TCHATCHOUANG
Fille - 46 ans
Littoral
Salut !
J'ai créé mon profil Netlog qui contient mes photos, mes vidéos, un blog, etc. et j'aimerais t'ajouter dans mes amis pour te le montrer. Pour cela, il te suffit de t'inscrire sur Netlog !
Tu pourras ensuite créer ton propre profil.
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Netlog NV/SA - E. Braunplein 18. B-9000 Gent. Belgium. .
BE0859635972 -
abuse-fr@...
P Pensez à l'environnement avant d'imprimer cet email
----- Message transféré ---- De : christiane kamdem <kaceeke@...> À : uniyao1_in@yahoogroups.com; deainfopromo2006uy1@... Envoyé le : Ven 6 Novembre 2009, 14 h 36 min 05 s Objet : [uniyao1_in] Fw : Tr : Offre: Urgent!!!!!: Informaticien
Bonjour à tous
désolée si le "format standard" des offres d'embauche n'est pas respecté :) Si intéressé, transmettre cv à l'adresse KIANZE ALBERT <pantarna@yahoo. fr>
bon weekend!!
----- Message transféré ---- De : KIANZE ALBERT <pantarna@yahoo. fr> Envoyé le : Ven 6 Novembre 2009, 11 h 24 min 05 s Objet :Offre: Urgent!!!!!: Informaticien
Une SSII basée à Yaoundé recherche un Ingénieur développeur: .NET, VB6, PHP et
Oracle Forms.
Avec possibilité de prendre service Mardi le 10-11-2009
Pour ceux qui sont intéressés:
Envoyer moi votre CV+Lettre de motivation avant cette date et je me chargerai du reste.
Ci-dessous, une offre de PECTEN que vous pouvez conseiller a ceux qui ont le profil du poste.
Arnaud.
----- Forwarded Message ---- From: james ntui <j_ntui@...> To: Cameroon CBA <CameroonCBA@...> Sent: Fri, November 6, 2009 2:04:13 AM Subject: [CameroonCBA] Looking for an Senior IT Operations and Projects Engineer - URGENTLY!!!!
Hi,
I am actively looking for a Senior IT Operations and Projects Engineer to work for an oil company involved in exploration and production of offshore crude based in Douala. Interested candidates meeting the following criteria should reply with a current CV:
1. Sound experience working with servers (Windows 2003, Exchange 2003, Linux, SQL and Oracle), with MCSE/MCP in Windows server and related qualifications
2. Sound experience installing, configuring and troubleshooting Cisco routers and switches in LAN and WAN environments, especially using VLANs, ACLs, IP routing protocols EIGRP, OSP, BGP4/5 etc., preferably CCNA/CCNP or related qualification
3. Sound experience in managing projects using PMI standards, preferably a CAPM or PMP holder.
4. Good working knowledge of ITIL Service support and Service delivery processes, preferably an ITILv2/v3 certificate holder
5. Good working experience of dealing with customers
6. Experienced in managing contracts and working with contractors
7. Must have Master's degree or Maitrise in IT/Engineering or related field
8. Must be Cameroonian
9. Must be bilingual (English is the working language).
10. Must have at least 5 years working experience in IT.
11. An experience in telecommunications technologies (VSAT, microwave/radio, Voice comms etc) will be an advantage.
12. Should be proactive, able to work under pressure, self-motivated, a good communicator, analytical and excellent soft (people) skills.
Needless to say this is a senior role, with great package and excellent career prospects in an international oil company.
If you meet these criteria or know someone who does, please let them send me their CVs before Monday 9 November. Yes, it is that urgent.