الاتحاد المغربي للشغلالجامعة الوطنية للتعليم المكتب الإقليميخريبكة | | Union Marocaine de Travail Fédération Nationale
de l’Enseignement Bureau provincial Khouribga |
| | ||
نطالب باحترام الأكاديمية للقانون وتفعيل المساطر، وبإبعاد المسؤول عن خلية الإعلاميات لما عرف عنه من زبونية ونصب واحتيال، وبوضع حد للممارسات اللاقانونية واللاأخلاقية لبعض المديرين وعلى رأسهم مدير مدرسة أنس بن مالك | ||
لقد جاءت هيكلة المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للتعليم ( ا م ش ) بخريبكة، تتويجا لنضالات نقابتنا على مستوى الإقليم، وتعزيزا لوحدة صفوفها، وحرصا على تجميع جهود
مناضليها في مختلف الفروع.
ووعيا من المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للتعليم بخريبكة بالمسؤوليات الملقاة على عاتقه، فإنه
يتوجه إلى الشغيلة التعليمية بالإقليم بخلاصات أشغال اجتماعه الأخير بمقر الاتحاد المغربي للشغل بخريبكة يوم الأحد 17 دجنبر 2006، وهي كالتالي:
1- يثمن ما بذله أعضاء اللجنة الإقليمية للجامعة من مجهودات، سواء حين معالجة الملفات الصحية والاجتماعية أو حين إجراء الحركة المحلية ، وما أفضت إليه من
نتائج إيجابية وموضوعية.
2- يحتج على ما عرفته الحركة الجهوية من إقصاء للنقابات في مرحلة الإعداد، وعلى عدم احترام بعض مقتضيات
المذكرة الإطار المنظمة لها وخصوصا عدم إشهار جميع المناصب الشاغرة.
3- يطالب بتفعيل القرار المشترك بين النقابات ومدير
الأكاديمية المتعلق بمعالجة الملفات الصحية والاجتماعية خلال شهر دجنبر الحالي.
4 ـ يسجل بإيجاب قيام مصلحة البنايات
والتجهيزات بإعداد ملفات المساكن المحتلة بالإقليم وتسليمها إلى الأكاديمية، ويحتج على عدم قيام هذه الأخيرة بإجراءات رفعها إلى القضاء لجبر محتليها على الإفراغ.
ويطالب بتفعيل مذكرة إسناد المساكن الشاغرة.
5 – يحتج وبشدة على وقوف مدير مصلحة الموارد البشرية بأكاديمية سطات في وجه مراسلات
نساء ورجال التعليم الموجهة للوزارة، فقد قام بحجز اللائحة الاستدراكية للترقية في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2005 والمسجلة نيابيا تحت رقم 2085 بتاريخ 6/7/2006، مما ضيع فرصة الترقي
على المتضررين.
6 – يتشبث بمكسب الحركة المحلية ويطالب بإجرائها قبل الحركة الجهوية.
7 ـ
يحتج على إقصاء النيابة للنقابات في تعيين الوافدين خارج الحركة الوطنية الموضوعين رهن إشارتها، بل واستفادة من أنهوا مدة الاستيداع بإيطاليا من أماكن مرغوب فيها في
الحركة ( م.م أولاد امبارك ) بعد أن كانوا في أماكن قاصية ( م.م المعادنة ).
8 – يطالب بتفعيل المذكرة رقم 35، وذلك بجبر المديرين على إشهار
لائحة أسماء جميع الموظفين العاملين داخل كل مؤسسة، حتى يتم وضع حد للموظفين الذين لا يعملون دون سند قانوني أو مبرر معقول.
9 – يسجل
التعاطي الإيجابي للنيابة مع قضايا ومشاكل نساء ورجال التعليم التي طرحها المكتب الإقليمي خلال لقاءي 03 و 27 نونبر 2006، والتي عرف أغلبها طريقه إلى الحل . و كذا وعد النائب بأن
يكون التنقيط أكثر عدلا بالنسبة للمرشحين للترقية الداخلية.
10- يطالب بإبعاد المسؤول عن خلية الإعلاميات بعد أن
أغرقها في الزبونية والمحسوبية... وتجاوز ذلك إلى التدخل لفائدة زبنائه في مختلف مكاتب النيابة ( تدخله لفائدة أستاذة احتياطية بمدرسة السعديين بحطان كي لا تعمل نظرا
لعلاقته المميزة مع زوجها )، بل إلى النصب والاحتيال على زوج معلمة بإحدى مدارس بلدية خريبكة، إذ أخذ منه مبلغ 7500 درهم مقابل ترقيتها في الدرجة عن طريق الزيادة
في تنقيطها على القرص الموجه للوزارة!؟
11- نطالب بفتح تحقيق في مآل صفقات إصلاح قنوات الماء الشروب
بإعدادية خالد بن الوليد ببوجنيبة وتلامذة داخليتها محرومون من الماء والمراحيض لحد الآن ولسنوات، وفي التبذير المهول للمال العام بتأدية مبالغ ضخمة جدا لتسديد
فواتير الكهرباء والماء والتي تفوق الحاجة الحقيقية بالعديد من المؤسسات التعليمية.
12- يحتج بشدة على الممارسات اللاقانونية
واللاأخلاقية واللاتربوية التي يقوم بها مدير مدرسة أنس بن مالك بمساعدة مفتش اللغة العربية الذي قام بتخفيض نقطة تفتيش أحد الأستاذات من 19 إلى 02 دون سابق زيارة !؟، وبمباركة اللجان التي سبق وأن زارت المؤسسة، نذكر من بينها: حرق بعض أشجار الزيتون بالمدرسة ومحاولته إخفاء أثرها هذه الأيام بعد أن افتضح أمر استغلاله
لمنتوجها لسنوات!؟ ناكرا مجهود التلاميذ الذين كان يجبرهم على سقيها خلال حصص الدراسة، إجبار الأساتذة على تأدية مبالغ مادية تتراوح ما بين 50
و150 درهما لإصلاح المدرسة دون تقديم أي كشف عن كيفية صرفها، تغييره لمبنى الإدارة وبناء عشوائي لمرأب خاص لسيارته دون حسيب أو رقيب، تحويل ساحة المدرسة إلى مرأب كبير
لسيارات المتعاونين معه، التفاني في إهانة أستاذات رفضن الانصياع لنزواته بالسب والشتم بعبارات يندى لها الجبين لسنوات بل حتى الأمهات وهن في انتظار أبنائهن أمام باب
المدرسة لا يسلمن من أذى لسانه، التبجح بكون الجميع في خدمته وحتى الوزير وإقامته لغذاء فاخر على شرف إحدى اللجان التي زارت المؤسسة شكرا لها على توضيحها للأستاذات
المتضررات بأن جميع ما يقوم به المدير شيء عادي تماما ولا داعي للانزعاج!؟، وحتى زوجته العاملة بمدرسة أخرى لم تكتف بحضورها الثقيل في
اجتماعات الأساتذة لسنوات بل قامت بالاعتداء جسديا على إحدى الأستاذات وفي حضور المدير، سيادة الفوضى إلى درجة ترهيب أحد الآباء للسكوت عن حادثة تمزيق أذن ابنه بحجرة
الدرس بواسطة مقص من طرف زميل له بعد أن تركهم الأستاذ داخل القسم وذهب كعادته لقضاء أغراضه ولم لا وهو أحد المقربين جدا من المدير!؟
ويطالب المسؤولين إقليميا وجهويا ووطنيا بوضع حد لهذا التسيب الذي لم تعرفه هذه المؤسسة من قبل، وبوقف ما يتعرض له التلاميذ وآباؤهم
من ابتزاز وترهيب منذ تعيين هذا المدير.
13- يطالب بتفعيل القانون في حق المتهاونين وخصوصا من ترك التلاميذ عرضة للضياع لمدة تقارب
الشهر بم/م أولاد بوعزة بنقاسم، ومن تتعاطى للشواهد الطبية لثلاث سنوات دون وجه حق بم/م بني زرنتل، وفي حق المخلين بالقانون ومنهم مدير ثانوية الإمام علي بحطان وحارسها
العام، ومدير م/م الكرار الذي فوت مسكنا إداريا لغير مستحقه...
14 ـ يطالب النيابة بتيسير حصول نساء ورجال التعليم على شواهد العمل
والأجرة وبيانات الالتزام من مصالحها مباشرة بعد الإدلاء ببطاقة التعريف الوطنية وطلب خطي، بدل انتظار التوصل بها لمدة طويلة عن طريق إدارة المؤسسة التي يعملون بها مما
يعطل عليهم قضاء مصالحهم في الوقت المناسب.
15 ـ يطالب الوزارة بتحسين شروط العمل وذلك بإنقاذ المؤسسات التعليمية من التآكل
وتوفير الحجرات بدل استغلال المساجد ( فرعية عين أورزيط وفرعية تاقبالت ببني زرنتل كمثال )، وتوفير العدد الكافي للمدرسين بدل اللجوء إلى استعارة أساتذة الابتدائي
للتدريس بالإعدادي والثانوي واللجوء إلى الضم لسد الخصاص بالابتدائي، بل وترك تلاميذ بدون مدرسين ( م/م الرواشد مثلا).
16 ـ يحتج بشدة
على محاباة بعض رؤساء الجماعات المقربين من الوزير بتنقيل وتعيين أقاربهم حسب رغباتهم ( م/م بني زرنتل و م/م الرواشد)، وعلى عدم إلغاء التكليف المشبوه بمقتصدية وادي زم.
هذا، ويهيب المكتب الإقليمي بنساء ورجال التعليم بالإقليم إلى الالتفاف حول نقابتهم المناضلة، الجادة والمسؤولة، الجامعة الوطنية
للتعليم، ويدعوهم إلى فضح سماسرة العمل النقابي المتسترين وراء لغة الخشب.
عن المكتب الإقليمي
خريبكة في: 17/12/2006
__________________________________________________
Do You Yahoo!?
En finir avec le spam? Yahoo! Mail vous offre la meilleure protection possible contre les messages non sollicités
http://mail.yahoo.fr Yahoo! Mail
Envoyer un message